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10个TED演讲,用于培训和激励新员工

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发表于 2018-7-7 11:01:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
Abby Santos向杏彩社区询问了在员工入职周期间展示的最佳TED演讲,我们回答。

作为小杏耀主,重要的是要了解可用的免费资源,以进一步提高员工的教育水平。这是关于杏彩社区成员Abby Santos的问题的一个问题。因此,我们进行了研究,发现TED演讲是鼓励和激励员工的好方法。

自80年代中期以来,TED一直致力于传播鼓舞人心的创意。它提供了看似无穷无尽的视频内容,涉及从领导到商业到心理学的所有主题,所有这些都是免费的。

如果您正在招聘新员工,提供推荐的TED会谈列表可以成为以创新和信息方式传达贵杏耀价值观的好方法。但即使您没有培训新员工,这10次TED会谈也是小型杏耀的重要资源。他们涉及各种主题,对于希望了解新观点并在家中和办公室中实践良好习惯的员工而言,这可能是一个很好的起点。

1.随着工作变得更加复杂,需要简化6条规则
在这次演讲中,Yves Morieux概述了杏耀界如何被两种过时的问题解决方法所困扰:硬管理风格和软管理风格。业务问题通常通过构建更多业务基础架构来更好地解决问题(硬管理)或强调团队沟通以实现最终目标(软管理)来解决。Morieux认为,未来最好的杏耀将是那些远离硬性和软性思维的杏耀,而是通过促进组织内部的合作和同情来简化其流程。

2.不敢苟同
玛格丽特·赫弗南(Margaret Heffernan)大胆审视了我们与冲突的关系,以及为什么不同的声音可以带来最富有成效的工作关系。这种非传统观点将冲突视为一种新的思维形式,在这种形式中,不断的疑惑允许更多关于一个想法或产品的真相。对于新员工和现有员工来说,这是一次很好的谈话,因为它可以成为那些有强烈意见但又担心发表意见的员工的动力。

3.为什么你应该定义你的恐惧而不是你的目标
作家和生产力大师蒂姆·费里斯(Tim Ferriss)概述了他与斯多葛主义的关系,以及为什么定义恐惧是成长为商业领袖和人的重要一步。通过定义我们的恐惧,费里斯认为我们退出了想象力的非理性折磨,并实际概述了我们如何处理未来的问题。定义恐惧,结合其他斯多葛派的做法,可以帮助个人超越日常现代环境的高压力。

有问题吗?首先,告诉我你是如何做吐司的
Tom Wujec概述了绘制图表和将问题视为一个整体的重要性。通过如何正确制作吐司的图表,Wujec揭示了如何以混合和匹配问题的方式来找到解决方案的有效沟通方式。虽然您可能不会遇到需要通过图表定义问题的情况,但这个TED演讲证明了协作是一个开放和动态的过程。

5.改善工作的快乐秘诀
在这个有趣且内容丰富的演讲中,Shawn Achor阐述了我们观察世界的镜头如何塑造我们的现实。这个讲话虽然比这个清单上的其他一些内容更抽象,但可以直接了解我们的生活和工作方式。Achor认为,扭转关于如何获得幸福的传统观念将为我们提供一条通向更加充实的生活和工作场所的明确途径。

6.成功的秘诀
理查德圣约翰花了七年时间,进行了500次采访,以确定哪些特征可以带来成功。他对TED社区的成功成员进行了抽样,并将成功分解为八个关键特征。对于希望充分利用其职业经历的员工而言,所包含的品质是一个很好的起点。

7.成为一名优秀领导者需要什么
Roselinde Torres详细介绍了领导者的特征,环境如何塑造领导者以及可能阻碍自然领导者成长的传统发展实践。尽管强调杏耀培训和“领导力发展计划”,托雷斯发现现代工作场所的卓越领导力基于三个简单的问题。这三个问题为健康发展提供了一个框架,并为正在为未来做好准备的女性和男性做出了贡献。

8. 10种方式进行更好的对话
虽然并非严格意义上讲与商业相关的谈话,但这篇TED演讲充分体现了倾听和维护工作关系的力量。有效的团队需要能够倾听和沟通。这可以超越会议中发生的事情以及员工之间的个人互动。Celeste Headlee是一位驻佐治亚州的电台主持人,她在节目中采访了数百位嘉宾。Headlee为观众提供了10个面试技巧,这些技巧可以成为改善日常对话的好方法。

你的肢体语言塑造了你的身份
Amy Cuddy讲述了肢体语言以及未说出口的沟通如何对我们的个人和职业生活产生重大影响。她提供了一些更好的肢体语言技巧,但这种说法的价值在于自信和肢体语言等特征之间的联系。它提供了洞察力,因此我们可以衡量我们的肢体语言是否阻碍了我们,并描绘了一个可能不适合专业环境的我们自己的版本。这个讲话解释了非语言交流是一种语言形式的想法,并且知识在日常商业环境中可以很强大。

10. Grit:激情和毅力的力量
Angela Lee Duckworth研究了毅力和激情的力量如何与教育和工作场所的成功相关。达克沃斯的研究结果表明,智商或智力本身并不能带来成功。相反,grit成为Duckworth候选人成功的重要因素,其范围从West Point学员到私人销售人员。这个快速的谈话可以提醒人们,激情和毅力可以激励和驱动我们。  
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发表于 2018-8-7 22:21:38 | 显示全部楼层
又见不是一般的好贴
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发表于 2018-8-21 08:29:38 | 显示全部楼层
我为这样如此精彩的帖子已经做了我应做的一部分,我无憾了,
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发表于 2018-9-12 19:46:10 | 显示全部楼层
看了楼主一遍原文,实在不懂。
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发表于 2018-9-28 10:14:31 | 显示全部楼层
我们难道见了如此精彩的帖子不可以挺身而出为这份精彩的延续尽自己小小的一份力吗,
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发表于 2018-11-1 17:23:16 | 显示全部楼层
我激动得忍不住就在屏幕前流下了眼泪。是啊,只要在楼主的带领下,杏彩2杏耀论坛就有希望了。
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