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千禧一代在简历中占据最多 - 这是最常见的纤维

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发表于 2019-4-16 13:28:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
申请,更不用说确保新工作 并非易事。

即使在劳动力市场紧张的情况下,寻找一份好工作也可能是一个艰苦的过程,这可能会诱使一些求职者 撒上一两个小谎,使他们的简历对雇主更具吸引力。

例如,谁真的要检查你是否是五年前高盛的实习生?

根据杏彩商业一项新的调查,2%的受访者希望不会这样做,因为他们承认捏造实习经验,以便给招聘人员留下深刻的印象。

个人理财网站调查了1000多名不同年龄段的人,并发现大多数人实际上是在说实话。

只有5%的受访者承认与千禧一代躺在一起的可能性是11%的两倍。千禧一代通常被定义为1981年至1996年之间出生的一代,他们在2000年后开始进入劳动力市场。年龄在65岁及以上的年龄较大的婴儿潮一代在他们的简历中是最诚实的,只有2%的人承认放下虚假信息。

然而,出生于1996年至2010年的同龄人Z一代,“最容易撒谎”,其中14%的人声称他们在申请新工作时会考虑这个问题。

在那些撒谎的人中,有三分之一的人说这是关于他们的工作经历和就业日期。

调查显示,这是人们在简历中最常见的事情。

1.工作经验 - 38%

2.就业日期--31%

3.职称 - 16%

4.参考 - 15%

5.大学教育 - 11%

6.之前职位的职责--7%

7. GPA - 4%

8.实习经验 - 2%
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